Ресурсный центр КССКО – это управляемая база данных, формируемая на основе программ обучения, информации об обучающихся и заявок от предприятий. Ей управляют специалисты компании, которую мы тоже называем «Ресурсный центр». Мы не привязаны к аудиториям, к конференц-залам. База данных формируется и постоянно обновляется.

Основной задачей Ресурсного центра является реализация идеи: «Минимальная группа — минимальная цена — минимальные сроки в подготовке специалиста по вашей заявке». Не создавая надстройку, мы стремимся минимизировать процесс по цене и срокам.

 Ресурсный центр, создаваемый Ассоциацией «Кластер судостроения и судоремонта Калининградской области, при активном участии Правительства Калининградской области, ФБГОУ ВО «КГТУ» и ФГАОУ ВО «БФУ им. И.Канта», является объединяющим и аккумулирующим аппаратом (элементом управления), позволяющим формировать и производить обучение специалистов рабочих и инженерных специальностей для предприятий судостроительной (судоремонтной отрасли).

Алгоритм работы Ресурсного центра следующий:

— От предприятий формируется запрос на специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (с учетом системы переподготовки и повышения квалификации)

— Совместно с учебными заведениями (КГТУ, БФУ, ПСТ) формируются профессиональные программы обучения (при наличии существующих программ используются имеющиеся наработки, с учетом пожеланий предприятий). Определяется стоимость обучения на одного человека.

— Предприятия через Ресурсный центр заключают трехсторонний договор на обучение специалистов. При наличии собственных кадров, требующих обучения или переподготовки, кадры направляются на обучение. При отсутствии необходимых кадров используется база данных специалистов Ресурсного центра.

— Ресурсный центр формирует базу подготовленных специалистов (рабочих и инженерных специальностей) для использования участниками Ассоциации для ликвидации дефицита в кадрах (всеми возможными и не противоречащими Законодательству РФ формами).

— Ресурсный центр организовывает различные виды обучений по согласованной программе для повышения мотивационной составляющей для специалистов инженерно-технических специальностей с использованием новейших методик обучения маркетингу, основам управления и менеджмента.

 Чем он удобнее других вариантов обучения в центрах занятости:

Скорость обучения. 

Мы не ждем большой группы. Группа формируется из представителей различных предприятий. Мы сообщаем вам и контролируем процесс вашего участия (ваших специалистов) в самой ближайшей группе.

Гибкость образовательного процесса.

Мы учим только тому, что нужно вам, а не тому, что написано в программе обучения за 1980 год. Мы готовы пригласить вас в качестве преподавателя, если вы готовы поделиться своими знаниями.

Информативность. 

Мы сохраняем базу наших студентов, наших педагогов и наших Заказчиков. Даже тех, кто начал учиться, но по какой-то причине не закончил. Мы готовы пригласить вас продолжить обучение, если вы участник Ресурсного центра.

Все, что требуется — заявить о своей потребности в специалистах, и наша задача — максимально быстро предложить вам вариант обучения, ближайшие сроки и стоимость, а также — информацию о свободных студентах, обучавшихся, но находящихся без работы. 

 Свои предложения и вопросы по данному проекту присылайте на почту Исполнительного директора В.Г. Сушинина